Новости

7 декабря 2017 года состоялось заседание Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провёл врио первого вице-губернатора – председателя Правительства Самарской области, Координатор Самарской областной трехсторонней комиссии Александр Нефёдов.

Началось заседание с церемонии награждения победителей и призёров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2017 года. А. Нефёдов вручил награды представителям 22 организаций-победителям и призёрам регионального этапа конкурса.

Ежегодно организации Самарской области принимают активное участие в этом конкурсе. В 2017 году в региональном этапе конкурса приняли участие 44 организации Самарской области: зарегистрировано 82 заявки по 12 номинациям.

8 организаций-победителей регионального этапа номинированы для участия в конкурсе на федеральном уровне.

На заседании был рассмотрен вопрос выполнения «майских указов» Президента, в соответствии с которыми размер средней заработной платы отдельных категорий работников должен быть доведён до уровня средней заработной платы в регионе. Повышение проходит поэтапно и в рамках реализации «дорожных карт», утверждённых отдельными ведомствами.

Так, по информации министерства здравоохранения Самарской области, по итогам 1 полугодия 2017 года показатели «дорожной карты» выполнены. По итогам федерального статистического наблюдения за этот период размер средней заработной платы за счет всех источников составил:

- врачей – 38 860 рублей, что на 1,3% выше уровня 2016 года;

- среднего медицинского персонала – 22 489 рублей, что на 1,2% выше уровня 2016 года;

- младшего медицинского персонала – 14 791 рублей, что на 0,8% выше уровня 2016 года.

По данным министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, по итогам федерального статистического наблюдения за 1 полугодие 2017 года средняя заработная плата социальных работников в Самарской области  сложилась в размере 21 900 руб., что составляет  82,2 % от средней заработной платы по региону.

По оперативным данным министерства образования и науки Самарской области, в соответствии с «дорожной картой» среднемесячная заработная плата учителей Самарской области за 9 месяцев 2017 года составляет 27 937 рублей, а уровень среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей - 95% от среднемесячной заработной платы учителей региона, или 25 537 рубля.

Врио министра культуры Самарской области Сергей Филиппов, обратил внимание собравшихся на то, что благодаря «майским указам» Президента за последние 5 лет заработная плата работников культуры в регионе увеличилась более чем в 2 раза (с 10 665 руб. в 2012 г. до 23 442 руб. в 3 квартале 2017 г.), при этом заработная плата работников государственных учреждений увеличилась в 1,4 раза (с 17 862 руб. до 25 454 руб.), работников муниципальных учреждений – в 2,5 раза (с 8 915 руб. до 22 317 руб.).

«Реализация «майских указов» Президента находится на особом контроле. Я хочу подчеркнуть, что средняя заработная плата отдельных категорий бюджетников, а это врачи, средний и младший медперсонал, социальные работники, работники сферы культуры и образования, растёт в соответствии с утверждёнными на основе Указов «дорожными картами». В областном бюджете на 2018 год на реализацию задач, связанных с выполнением поручений Президента, предусмотрено около 25 миллиардов рублей», - отметил врио первого вице-губернатора – председателя Правительства Самарской области А. Нефёдов.

Далее на заседании был рассмотрен вопрос «О ходе работы по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Самарской области». Этот Стандарт необходим для достижения требуемого современной экономикой качества подготовки рабочих кадров.

Правительством Самарской области совместно с отраслевыми союзами работодателей Самарской области и предприятиями региона постоянно совершенствуются механизмы социального партнерства, выстраиваются взаимодействия, направленные на преодоление разрыва между квалификационными запросами предприятий региона и уровнем подготовки выпускников системы среднего про­фессионального и высшего образования.

Для экономики Самарской области «промышленным приоритетом» является раз­витие высокотехнологичных кластеров: аэрокосмического, автомобильного, нефте­химического.

Участие Самарской области в реализации проекта Агентства стратегических инициатив в качестве одного из 20 пилотных регионов по апробации внедрения Регионального стандарта кадрового обеспечения промыш­ленного роста даёт возможность радикально переосмыслить и перепроектировать управленческие процессы для достижения задач по развитию и наращиванию экономического потенциала региона. Основным направлением внедрения Стандарта в регионе определено авиаци­онно-космическое машиностроение и в реализации Стандарта принимают участие ключевые предприятия отрасли, образовательные организации.

Участники реализации Стандарта совместно с предприятиями - стейкхолдерами, осуществляют практико-ориентированное (дуальное) профессиональное обу­чение студентов, начиная с 2015 года. На текущую ситуацию в процесс дуального обучения вовлечено: 386 студен­тов, 115 наставников предприятий в границах компетенций Стандарта. Отработаны условия реализации дуального образования, а именно:

актуализированы с участием работодателей и/или в соответствии со стандар­тами WorldSkills образовательные программы и контрольно- измерительные мате­риалы по пилотным компетенциям, в ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» разработаны кейсы по реальным технологическим зада­чам (темам) ПАО «Кузнецов» для выпускных квалификационных работ студентов;

в ПАО «Кузнецов» в составе учебного центра создана кафедра дуального об­разования.

В этом году Самарская область (в числе 26 регионов страны) вошла в состав участников пилотной апробации демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills - одной из современных форм независимой оценки качества подготов­ки выпускников.

319 выпускников областных организаций СПО (что составляло почти поло­вину от всех участников Приволжского федерального округа) успешно прошли оценку квалификации по 7 компетенциям в ходе государственной итоговой атте­стации.

В демонстрационном экзамене по компетенциям, определенным для пилот­ного внедрения Стандарта, приняли участие 58 выпускников. Студент Поволжского государственного колледжа Андрей Клименко занял 1 место в рейтинге участников демонстрационного экзамена по компе­тенции «Токарные и фрезерные работы на станках с ЧПУ».

Разработаны 9 программ повышения квалификации в форме стажировки на предприятиях-стейкхолдерах Самарской области для преподавателей профессионального цикла и мастеров производственного обучения профессиональных обра­зовательных организаций по следующим компетенциям (специальностям): технология машиностроения (слесарь, токарь-универсал), оператор станков с программным управлением, техник по автоматизированным системам управления техноло­гическими процессами, сварщик, электромонтажник.

Третьим на заседании обсуждался вопрос активизации работы по взаимодействию предприятий малого и среднего бизнеса с крупными предприятиями Самарской области.

Эффективное взаимодействие крупного и малого бизнеса способно оказывать положительное влияние на конкурентоспособность и сбалансированной рост экономики региона, возможности решения первостепенных задач, создания новых рабочих мест. В Самарской области есть успешные примеры взаимовыгодного сотрудничества крупных и малых предприятий, но, по мнению Союза работодателей и Профсоюзов региона, таких примеров может быть больше.

По словам председателя Федерации профсоюзов Самарской области Павла Ожередова, для развития действенных механизмов интеграционного сотрудничества малого и крупного бизнеса, прежде всего, необходим ряд практических шагов по формированию системы управления кооперационными связями крупных и малых промышленных предприятий. Это позволит обеспечить включение их потенциала в процессы производственной кооперации и формирование устойчивого стратегического партнерства производственных малых, средних и крупных предприятий.

Решением комиссии Ассоциации «Союз работодателей Самарой области» рекомендовано осуществлять взаимодействие с министерством экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области по вопросам долгосрочной потребности крупных предприятий Самарской области в продукции, которая может быть произведена субъектами малого и среднего предпринимательства Самарской области. А министерству экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области поручено осуществить проведение мероприятий по «доращиванию» потенциальных поставщиков из числа субъектов малого и среднего предпринимательства в целях стимулирования их развития в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) при осуществлении закупок товаров, работ, услуг крупными заказчиками.

«В сфере малого и среднего предпринимательства у нас занято около трети всех работающих. Это важный социальный пласт, вносящий, наравне с крупным бизнесом, свою немалую долю в создание валового регионального продукта. Правительство области многое делает для развития и поддержки этой сферы. Для этого создана развитая инфраструктура – помогаем начать собственное дело, получить доступ к субсидиям, льготному кредитованию и т.д. И очень важно помочь малому бизнесу выстроить взаимовыгодный диалог с крупными производителями», - подчеркнул А. Нефёдов.

Источник http://www.samregion.ru/press_center/news/08.12.2017/date/1/92240/